職場適應

面對重度身心障礙者求職困境，切勿氣餒。首要之務，應積極尋求政府與社福機構協助，如職能評估、就業輔導等，量身打造職涯規劃。同時，鼓勵培養多元技能，提升競爭力。雇主亦應秉持包容，提供友善職場環境，共同創造平等就業機會。

身心障礙者求職，挑戰重重，但絕非不可能！善用政府資源，如就業服務中心，提供職涯諮詢、職務再設計等協助。積極展現自身優勢，勇敢爭取面試機會，並適時告知障礙狀況，尋求友善職場支持。相信只要努力，定能找到適合自己的舞臺，實現自我價值！

高齡就業，重拾價值！想重返職場？別擔心，政府提供多項協助。首先，了解自身技能與經驗，善用履歷優勢。接著，積極參與就業博覽會，拓展人脈。此外，善用政府職訓資源，提升競爭力。立即行動，開啟精彩的第二人生！

中高齡朋友，您是否正思索職涯新方向？經驗是您最寶貴的資產！不妨考慮發揮所長，例如：顧問、導師、行政管理等，穩定且彈性的工作機會正等著您。善用人脈，積極進修，持續學習新技能，讓您的智慧與經驗，在職場上綻放光芒！

中度身心障礙者，也能在職場發光發熱！許多研究顯示，適當的職務調整與支持，能幫助他們發揮潛能，貢獻社會。雇主應打破刻板印象，提供友善的工作環境，並善用政府補助，創造雙贏局面。讓我們攜手，為身心障礙者開啟更多元的就業機會，實現平等與包容的社會價值。

身心障礙者就業，是社會進步的指標。政府與企業應攜手合作，提供友善職場環境，包括無障礙設施、彈性工時、職務再設計等。鼓勵企業聘用，並提供就業輔導、職訓等支持系統，協助身心障礙者發揮所長，實現自我價值。讓我們共同打造一個包容、多元的社會，讓每個人都有平等就業的機會。

中高齡朋友，您是否正尋覓職涯新方向？經驗是您最寶貴的資產！別輕易否定自己，許多工作正等待著您。例如：顧問、導覽、行政管理等，都能發揮您豐富的閱歷與人脈。善用政府職訓資源，提升技能，勇敢踏出舒適圈，開創屬於您的第二人生！