老年人

高齡就業，重拾價值！想重返職場？別擔心，政府提供多項協助。首先，了解自身技能與經驗，善用履歷優勢。接著，積極參與就業博覽會，拓展人脈。此外，善用政府職訓資源，提升競爭力。立即行動，開啟精彩的第二人生！

七十歲，人生黃金期，豈止退休？經驗與智慧，是職場瑰寶。科技進步，工作模式多元，彈性工時、遠端辦公，皆為高齡者量身打造。政府與企業應攜手，創造友善環境，釋放銀髮族潛力，貢獻社會。莫以年齡設限，擁抱多元，共創豐盛未來！

銀髮人才，不應僅以年齡劃線。世界衛生組織定義65歲以上為老年，然生理機能、生活經驗、學習意願，才是衡量人才的關鍵。許多長者保有豐富知識與技能，更有著年輕人難以企及的耐心與智慧。鼓勵企業打破年齡迷思，善用銀髮人才，創造多元價值，共築更具活力與韌性的社會。

六十五歲，人生閱歷豐富，體力亦非不堪一擊。與其斷然退休，不如審慎評估自身狀況，選擇彈性工時、發揮經驗的職務。持續工作不僅能維持經濟獨立，更能豐富生活，延緩老化。社會亦應創造友善高齡就業環境，讓銀髮族貢獻智慧，實現自我價值，共創雙贏。