實習生可以不給薪水嗎？
實習生是否該給薪，實屬勞資雙方應審慎考量的議題。若實習內容僅為基礎學習，未直接貢獻產值，或可討論無薪。然，若實習生參與實際工作，貢獻良多，則應給予合理薪資，以保障其權益，並鼓勵其投入職場。
實習權益
**實習權益**
在當今競爭激烈的職場環境中，實習生的權益愈發受到關注。本標籤旨在探討實習生所擁有的各項權益與保障，無論是在工作條件、薪酬待遇、學習機會，還是勞動法律的保護方面。我們將提供關於如何維護自身權益的建議，分享相關案例和經驗，並討論各種不同產業中實習生面臨的挑戰與解決方案。讓我們一起關注實習生的聲音，確保每一位實習生都能獲得公平和尊重的對待。