員工管理

在企業發展的道路上，適當的人才管理至關重要。面對不適任員工，資遣是艱難但必要的決策。務必謹慎評估，遵循合法程序，提供明確的改善機會，並給予合理的補償。如此，方能保障企業權益，維護團隊士氣，同時展現對員工的尊重。