包容性就業

台灣身心障礙者的勞動參與率，長期以來遠低於一般民眾。數據顯示，僅有約莫四成左右的身心障礙者投入職場，遠遠落後於其他國家。這不僅是人力資源的巨大損失，更剝奪了身心障礙者應有的經濟自主權與社會參與機會。我們應積極推動友善職場環境，提升就業支持系統，共同創造更包容、更公平的社會。