如何跟身心障礙者相處？
與身心障礙者相處，首重尊重與理解。請將他們視為獨立個體，而非疾病的代表。溝通時，耐心傾聽，避免使用歧視性字眼。提供協助前，先徵詢意願，尊重其自主性。友善的態度，真誠的關懷，能建立良好關係，共同創造包容的社會。
包容性
包容性
包容性是一種讓各種不同文化、背景和觀點的人們能夠和諧共處的理念與價值觀。在當今多元化的社會中，包容性不僅體現在對個體差異的尊重，也反映在對不同意見和生活方式的接納。這個標籤下的文章將探索包容性的各個層面，包括社會、文化、教育及商業等領域，倡導開放與理解的重要性。讓我們一起討論如何在日常生活中實踐包容性，創造一個更公正、更和諧的社會。
身心障礙雇主會知道嗎？
身心障礙者求職，雇主真的了解嗎？許多企業對身障者的能力與需求，仍停留在刻板印象。我們呼籲，雇主應積極學習，建立友善職場，提供適當支持與調整，讓身障者也能發揮所長，為企業帶來多元價值。唯有理解，才能共創雙贏！
如何幫助身心障礙者？
身心障礙者，與你我無異，皆渴望被理解、尊重。協助他們，不應僅止於同情，更需從「平等」出發。提供無障礙環境，消除歧視，鼓勵參與社會活動，是基本。傾聽他們的需求，尊重他們的選擇，給予支持與鼓勵，方能協助他們發揮潛能，活出精彩人生。讓我們攜手，共建友善、包容的社會。