勞工調動

雇主調動勞工，務必謹慎！切勿逾越勞動契約之約定，如工作地點、內容、工資等。違規調動，恐引發勞資糾紛，甚至法律責任。保障勞工權益，亦能維護企業聲譽，創造雙贏局面。