點工需要保勞健保嗎？
點工聘僱，勞健保議題至關重要！雖看似短期合作，但若符合勞動關係定義，雇主即有義務為其申報勞保、健保。此舉不僅保障點工權益，亦能降低雇主潛在風險，避免日後爭議。切記，合法合規，方能建立良好勞資關係，共創雙贏！
勞工法規
**標題：勞工法規**
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在本篇文章中，我們將深入探討勞工法規的重要性及其對勞動者權益的影響。勞工法規是保障勞動者基本權益的法律框架，包括工資、工時、休假、工地安全等方面的規定。透過分析最新的法規變更、案例分享及專家見解，旨在幫助廣大勞動者更好地了解自己的權利，並促進雇主與員工之間的和諧關係。無論您是勞工、雇主還是法律專業人士，本文將提供有價值的資訊，助您在勞動市場中立於不敗之地。歡迎閱讀與分享！
公司一定要提撥6嗎？
公司提撥6%退休金，實為保障員工晚年生活之重要基石。此舉不僅符合勞工權益，亦能提升企業形象，吸引優秀人才。試想，若員工無後顧之憂，豈不更能專注於工作，為公司創造更大價值？因此，懇請各公司審慎考量，切勿輕忽此項對勞資雙方皆有益處的政策。