點工需要保勞健保嗎？
點工聘僱，勞健保議題至關重要！雖看似短期合作，但若符合勞動關係定義，雇主即有義務為其申報勞保、健保。此舉不僅保障點工權益，亦能降低雇主潛在風險，避免日後爭議。切記，合法合規，方能建立良好勞資關係，共創雙贏！
勞動權益
**勞動權益**
在這篇文章中，我們將深入探討勞動權益的核心概念及其重要性。勞動權益是每位勞動者在工作環境中應當享有的基本權利，包括公平薪酬、安全的工作條件以及尊嚴的對待。我們也將分析當前勞動法規的發展狀況，如何保障勞動者的權益，以及勞動者在面對不公待遇時的應對策略。無論您是企業主還是勞動者，了解勞動權益都是建立和諧工作環境的關鍵。讓我們一起關注這一重要議題，並為提升勞動者的權益而努力。
家庭主婦可以保工會嗎？
家庭主婦，您們的辛勞與貢獻，值得更完善的保障！工會不只屬於職場，更應涵蓋所有勞動者。加入工會，爭取權益，例如產假、退休金等，讓您的付出獲得應有的尊重與支持。別再猶豫，讓我們一起為家庭主婦爭取更美好的未來！
工作可以不保勞保嗎？
勞保，是勞工權益的重要保障。然而，工作不保勞保，風險極高！一旦發生職災或失業，將面臨經濟困境。雇主規避勞保，不僅違法，更侵害勞工權益。請務必確認您的勞保狀況，保障自身權益，拒絕不合理的勞動條件！
勞保投保薪資最高是多少？
勞保保障，攸關你我權益！投保薪資上限，直接影響未來給付。目前最高級距為45,800元，務必確認雇主是否足額申報，保障自身退休金、傷病給付等權益。別讓權益睡著，立即檢視你的勞保投保薪資！
勞保年資滿25年可以退休嗎？
勞保年資滿25年，看似已達退休門檻，實則不然。 退休金領取，除年資外，尚需符合法定年齡。 提前退休雖可行，但給付金額將受減額影響。 建議您詳閱勞保條例，或諮詢專業人士，方能規劃最適合您的退休方案，保障自身權益，安享晚年。
家庭代工有勞健保嗎？
家庭代工，勞健保權益不可忽視！雖屬彈性工作，但勞動關係依然存在。雇主應依法為您投保，保障醫療、退休等權益。切記，簽訂合約、保留工作證明，捍衛自身權益，別讓辛勤付出付諸流水！
沒有離職證明可以申請失業補助嗎？
沒有離職證明，也能申請失業補助嗎？別擔心！雖然離職證明是常見文件，但並非唯一憑據。只要能證明非自願離職，例如資遣證明、勞資爭議文件等，一樣能申請。請備妥相關文件，保障自身權益，勇敢邁向新生活！