雇主在調動勞工工作，不得違反哪些勞動契約之約定？
雇主調動勞工，務必謹慎！切勿逾越勞動契約之約定，如工作地點、內容、工資等。違規調動，恐引發勞資糾紛，甚至法律責任。保障勞工權益，亦能維護企業聲譽，創造雙贏局面。
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勞動契約
### 勞動契約
勞動契約是雇主與雇員之間所簽訂的法律文件，它界定了雙方在雇用關係中的權利與義務。這份契約通常包括工作內容、工資、工作時間、休假安排以及其他福利條件。隨著勞動法規的變化，了解和遵守勞動契約的相關條款對於保障自身權益至關重要。在本篇文章中，我們將深入探討勞動契約的基本要素、重要性以及如何在簽署勞動契約時需注意的事項，幫助勞動者和雇主建立更為良好的合作關係。