公司幾人以下不用勞健保?
公司人數少於五人?小心!依據勞工保險條例,未滿五人的公司,雇主可選擇不為員工投保勞健保。然而,這並不代表可以忽視員工權益。建議您,即使公司規模小,也應主動為員工規劃保障,建立良好勞資關係,才能長遠發展!
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被資遣,下一間公司會知道嗎?別擔心,這並非絕對。除非你主動告知,或前公司提供負面資訊,否則新公司難以得知。保持誠實,但無需過度擔憂。專注於展現你的能力與熱情,才是贏得新機會的關鍵!
兼職勞保,正職公司知情與否,攸關權益!勞保資料依法保密,公司難以直接查詢。然而,若兼職影響正職工作表現,或違反公司規定,則可能引發爭議。為保障自身權益,建議誠實申報,並留意工作時間分配,避免觸犯法律或公司規範,方能兼顧收入與職涯發展。