如何資遣不適任員工？
在企業發展的道路上，適當的人才管理至關重要。面對不適任員工，資遣是艱難但必要的決策。務必謹慎評估，遵循合法程序，提供明確的改善機會，並給予合理的補償。如此，方能保障企業權益，維護團隊士氣，同時展現對員工的尊重。
不適任
**不適任**
在這個標籤下，我們探討什麼是「不適任」以及如何識別和應對不符合職位要求的情況。不適任可能出現在工作環境、團隊合作甚至是個人生活中，影響整體表現和和諧。在這裡，您將找到有關不適任的案例分析、解決方案和專家的見解，幫助讀者更好地理解和處理此類問題。我們希望透過這些討論，提升每個人的認知和能力，創造更加有效率的工作環境。