Author name: Lisa Chang

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公司人數少於五人？小心！依據勞工保險條例，未滿五人的公司，雇主可選擇不為員工投保勞健保。然而，這並不代表可以忽視員工權益。建議您，即使公司規模小，也應主動為員工規劃保障，建立良好勞資關係，才能長遠發展！

勞退新制上路，保障勞工退休權益，但「勞退6%」究竟由誰埋單？雇主應負擔大宗，確保勞工退休金穩定來源，這不僅是法律義務，更是企業社會責任的體現。唯有雇主積極提撥，才能建立起勞資雙贏的局面，讓勞工安心退休，企業也能永續經營。讓我們共同支持，為更完善的退休制度努力！